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急、急、急...請善心人士幫幫我~關於勞保!!!
發問:
我是48年12月出生,未滿50歲,同一工會投保滿26年又143天 可算27年年資,但投保薪資才20100元,5月份才提高為22800元 工會說我可以退保10月參加國民年金,四五年前我要提高薪資 但是公會說我門是無一定雇主不可提高薪資,5月問工會又說 是我們沒去辦理,所以這次退保問題不敢信任公會辦理。 還有~我想開簡餐(飲食店)約40坪內,可能要請3位員工萬一我退保了 那如何辦負責人及員工的勞健保呢? 拜託!拜託!誰可回答我呢?
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最佳解答:
您好 請先確認您要請領國民年金還是要勞保年金 何況法令雖然規定5人以下可以未投保 但公司仍須向勞保局辦理就業保險 否則自勞工到職日起罰鍰10倍 雖未投保--勞工朋友仍享有勞退6% 即使投保工會-公司仍面臨勞基法59條 職業災害損害賠償相關雇主責任風險 故建議即使五人以下 仍希望雇主成立投保單位為宜 請詳閱以下說明: 勞保年資逾15年注意事項 狀況:今年10/1國民年金保險開辦後,才領取勞保老年給付者, 將無法加入國民年金保險 注意事項: .9/30前若先領取勞保老年給付,10/1起可加入國民年金保險,65歲後每月可領至少3千元國民年金 .若9/30前未領取勞保老年給付,10/1後雖可能無法加入國民年金保險,但屆時如有勞保年金,金額可能比一次領勞保老年給付多 .退勞保、保國保是否划算,需視個案情況而定 諮詢管道:電話:0800-078-777;網址:www.bli.gov.tw 註:目前無勞保年金,勞委會希望10月前可完成修法,讓勞保年金10月上路 資料來源:勞保局、《蘋果》資料室 例如月薪3萬元的上班族,終身最高投保薪資為3萬300元,如果以工作30年、退休金所得替代率1.5%計算,退休後每月可領1萬3,635元直到過世。 如果上班族在退休前五年,將投保薪資提高至4萬3,900元,每個月上班族自行負擔的勞保費增加177元,老闆負擔的勞保費也增加619元。如果勞資合意,將這筆增加的勞保費轉由勞工負擔,上班族每月增加796元的退休金,五年下來增加支出4萬7,760元,勞保年金卻可增加到1萬9,755元,每個月多領6,120元。假設以退休後平均餘命22年計算,勞保年金總計可多領161萬5,680元,以4萬7,760元「以小搏大」賺到161萬5,680元。 確保維護您的權益 中華民國勞法權益維護促進會-爭議部- 常小姐 網址:www.lawki.org.tw
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