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我今年53- 勞保- 19年我要- 勞退--不知道可以- 退多少錢- 現在沒有工作-請知道朋友給我回答謝謝

最佳解答:

首先要知道你的月投保薪資為多少?(按勞保被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算) 一、選擇繼續工作參加勞保，至60歲領取勞保老年年金60歲每月領取金額：假設（勞保平均月投保薪資為32,750元） 32,750元×（19＋5）年×1.55％＝12,183元至82歲領取金額： 12,183元×12月×22年＝321萬6312元二、選擇一次請領勞保老年給付再轉入國保，至65歲領取國保老年年金：假設（勞保平均月投保薪資33,000元） (1) 一次請領勞保老年給付： 33,000元×19月＝627,000元 (2)加入國保12年後，65歲每月領取： 17280元×12×0.65％＋3000元＝4,348元至82歲：4,348元×12×17年＝88萬6,992元合計1,513,992元所以....建議你就算沒有工作..還是去加入職業工會到60歲再退休...不然你要一次請領勞保老年給付的話...可是比繼續參加勞保少了1佰多萬囉以上計算僅供參考

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其他解答:

資格不符目前無法請領勞保老年给付勞保在保中,必須滿55歲,才能申請勞保老年给付現在沒有工作,會被強制投保國民年金勞保最快要等到滿60歲才能申請勞保老年给付|||||請領資格： 1. 被保險人參加保險之年資合計滿1年，男性年滿60歲或女性年滿55歲退職者。 2. 被保險人參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。 3. 被保險人在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。 4. 被保險人參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。 5. 被保險人擔任經中央主管機關核定具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。勞保年金實施後滿10年,退休基準年齡由60歲延至61歲,之後每2年加1歲直到65歲一次請領老年給付：退職當月起(含當月)前3年平均月投保薪資 (1) 平均月投保薪資，按被保險人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算；加保未滿3年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。 (2) 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月老年給付；保險年資超過15年者，其超過部分，每滿1年發給2個月老年給付。但最高以45個月為限，滿半年者以1年計。 (3) 被保險人年逾60歲繼續工作者，逾60歲後之保險年資最多以5年計。合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。老年年金給付：俗稱月退金---以最高60個月之平均投保薪資來計算。 (保險年資滿15年以上，始可請領年金給付) 可請領老年年金給付(以下兩式擇優發給)： ※第一式：保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元。 ※第二式：保險年資x平均月投保薪資x1.55%。 ※保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算，未滿30日者，以1個月計算。 1. 被保險人年齡滿60歲，且保險年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。 2. 展延年金：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。 3. 減額年金：被保險人未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減4%。 4. 本試算表僅適用開辦後第1年至第9年退休年齡為60歲者，試算結果僅供參考，實際領取金額仍以本局核定為準。勞保老年給付只能按「一次」給付發給，為了給勞工多一種選擇，像公教人員一樣有月退可以領，因此勞保給付修正也有「年金給付」的方式，讓勞工在退休時，如果勞保年資有 15年以上且年滿60歲，可以選擇一次領回或按月領。若有任保問題可至下面網站找資料、試算：勞退金資料可至：http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0014038 勞保局網站：http://www.bli.gov.tw/ 一次金試算：http://www.bli.gov.tw/lb04.asp 月退金試算：http://www.bli.gov.tw/oldpay.asp428DFA428D9FA6F8