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勞保該怎麼保最高?

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1.請問公司有勞保可是保的價位低....想保到最高43900，而公司有幫你保....又不能到外面的工會保我的薪水18000~21000左右問：以上狀況...怎樣才能保到最高? 更新: 不要貼網址給我我要直接回答的更新 2: 那假如到工會保勞保，也是只能保自己薪水的價格嗎? 薪水21000可以到工會保到最高43900嗎?因為這樣就不是公司付費了

最佳解答:

受雇者以投保薪資21000元計勞工自付部分：〈378+309=687〉勞保=投保薪資21000元X〈普通事故保險8%+就業保險1%〉X自付比率20%=378元健保=投保金額21000元X費率4.91%X自付比率30%X人數〈本人1+眷屬0〉=309元僱主負擔部分：〈1323+？+1052+1260=3635〉勞保1=投保薪資21000元X〈普通事故保險8%+就業保險1%〉X負擔比率70%=1323元勞保2=投保薪資21000元X職業災害保險？%X負擔比率100%=？元健保=投保金額21000元X費率4.91%X負擔比率60%X人數〈本人1+平均眷屬0.7〉=1052元勞工退休金提繳=月提繳工資21000元X6%=1260元受雇者以投保薪資43900元計勞工自付部分：〈790+647=1437〉勞保=投保薪資43900元X〈普通事故保險8%+就業保險1%〉X自付比率20%=790元健保=投保金額43900元X費率4.91%X自付比率30%X人數〈本人1+眷屬0〉=647元僱主負擔部分：〈2766+？+2199+2634=7599〉勞保1=投保薪資43900元X〈普通事故保險8%+就業保險1%〉X負擔比率70%=2766元勞保2=投保薪資43900元X職業災害保險？%X負擔比率100%=？元健保=投保金額43900元X費率4.91%X負擔比率60%X人數〈本人1+平均眷屬0.7〉=2199元勞工退休金提繳=月提繳工資43900元X6%=2634元工作效能未達僱主要求，僱主不會加薪至43900元，投保薪資要申報最高投保金額，僱主不可能為你多支付保險費，則自己就要負擔自己應繳的部份及雇主應負擔的部份，月收入才二萬，保險費就接近一萬，能承受嗎依照規定，僱主依勞工薪資參照「投保薪資分級表」申報投保，以多報少或以少報多，都屬違法，勞保局查獲，依法處罰，不予保險給付，涉及詐領保險移送法辦有固定僱主之受雇者，不可以參加職業工會後，再投保勞健保，勞健保局會強制職業工會退保如果時間能配合，體力可以應付，不仿再去找一份兼職，每個月勞保投保滿三十ㄖ者，當月兩個投保薪資就可以合併計算〈兼職部分僅需投保勞保及勞退金提繳；健保及就業保險不需投保〉

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