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基本工資調漲後，加班費如何計算？
發問:
請問基本工資調漲後，加班費應如何計算？ 原本加班費計算，「每小時工資＝月工資／240小時」，請問調整後，一樣是除以240，或者是除以182.625呢？(因為怎麼有聽說加班費是要除以182.625） 更新: sorry..領悟力差..有看沒有懂.. 所以加班費時薪算法維持 月薪/240 沒錯囉？
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最佳解答:
有3個數字相互關連 a.17280(月薪) b.95(時薪) c.182.625(平均每月有給時數) 95元時薪就是17280/182.625得來，理論上要除以182.625計算加班費，若照舊的240來計算則 17280/240*1.33=95.76也就是加班費幾乎等於時薪，那勞基法怎麼辦? 勞基法第24條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：1.延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。2.再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。3.依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。 基本工資審議委員會捅出的問題，政府還不知如何解決呢? 不要只看到17280/15840=1.0909(調漲9.09%)，問題在於工時標準是從240到182.625(漲31.4%)，若工時超過182.625小時的員工超多，雇主如何承受呢? 最好賺的就是勞健保局了!! 2007-06-28 23:24:12 補充： 應該用182.625小時計算，但與原來240小時漲幅達31.4%，政府未說明，老闆想用240小時，員工想用182.625小時，你是哪種呢? 設算底薪20000 240計算加班費20000/240*1.33=111元 182.625計算加班費20000/182.625*1.33=146元 差很多的
其他解答:
a.17280(月薪) b.95(時薪) c.182.625(平均每月有給時數) 95元時薪就是17280/182.625得來，理論上要除以182.625計算加班費，若照舊的240來計算則 那新的問題出現了 照我的說法你這樣算的話 95元時薪就是17280/182.625得來 那我個人想問你 以前工時是除以240 那現在是代表工時超過182個小時就可以了ㄇ?F893957AEB7D5408
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