勞保退休金的計算方式－jpjzhf9的部落格

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勞保退休金的計算方式

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請問我們公司負責人已經67歲ㄌ，他本來是員工身份但大約半年前他成為公司負責人,現在ㄉ保費是以45000計算，可是我看過勞保條例中似乎有說65歲以上ㄉ年資不算在內是嗎??那我們公司老闆是否現在就申請退休比較划算？？？還是繼續保比較好?請各位大大幫忙ㄌ喔，謝謝更新: 我ㄉ老闆ㄉ年資已經20年ㄌ更新 2: 那請問我ㄉ老闆如果續保下去ㄉ話年資還可以累加下去退休金中計算嗎?謝謝ㄌ更新 3: 保險人年逾六十歲繼續工作者，其逾六十歲以後之保險年資最多以五年計，那我老闆ㄉ年資現在繳還有算在內ㄇ

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可申請的條件 1.投保滿一年,男性滿６０歲or女性年滿５５歲退職者。 2.投保滿十五年，年滿５５歲退職者。 3.投保滿二十五年，年滿５０歲退職者。 4.在同一投保單位投保滿廿五年退職者。 5.經中央主管機關核定特殊性質之工作滿五年且年滿５５歲退職者。勞保老年給付基算計算的重點 1.投保前15年1個基數 2.投保後15年2個基數 3.60歲以後每年增加1個基數 4.60歲以前最多可以累積45個基數 5.60歲以後最多可以再累積5個基數至50個基數因為匿名兄未提供正確數字，所以茲舉兩例來說，並非是65歲以上不會累積年資，主要是看之前到底投勞保幾年了。 1.假若您的老闆是35歲才開始投保勞保，那其65歲以上仍會累積年資，不受60歲以後最多可以再累積5個基數至50個基數的計算。67-35=32，那到70歲可以拿足50個基數。 2.假若您的老闆是30歲就開始投保，那到67歲共累積了37年的年資，依計算1+2+3的規則，(15*1)+(15*2)+(5*1)=50，後兩年白繳的保費。至於勞保之退休金，是依退休前36個月之平均投保薪資來計算，您可參考我之前的回答之連結，有詳述。 2006-12-22 23:56:26 補充：以目前而言，若是67歲20年投保年資，會有(15*1) (10*2)=35個基數假若前兩年都是42,000，今年投保43,900，得依實際退休月份之前36個月之平均投保薪資為計算基礎。 (42,000*12 42,000 * 12 43,900 * 12 )/36 = 42,633 42,633 * 35 = 1,492,155 2006-12-22 23:58:25 補充：打錯,sorry....以下為正確! 以目前而言，若是67歲20年投保年資，會有(15*1) (5*2)=30個基數假若前兩年都是42,000，今年投保43,900，得依實際退休月份之前36個月之平均投保薪資為計算基礎。 (42,000*12 42,000 * 12 43,900 * 12 )/36 = 42,633 42,633 * 30 = 1,278,990 2006-12-23 00:00:01 補充：加號會不見,像(15*1) (5*2) 之間有個加號，底下的42,000*12 後也有加號....這是奇摩知識家的bug

其他解答:

如果投保薪資三年裏已達建議您領取較有利老年給付簡介給付標準 ⑴老年給付按被保險人退休之當月（包括當月）起前三年之平均月投保薪資計算；參加保險未滿三年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。 ⑵保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資，發給一個月老年給付；其保險年資合計超過十五年者，其超過部分，每滿一年發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限，滿半年者以一年計。 ⑶被保險人年逾六十歲繼續工作者，其逾六十歲以後之保險年資最多以五年計，於退職時依上述第(1)、(2)項規定核給老年給付。但合併六十歲以前之老年給付，最高以五十個月為限。㈢請領手續被保險人符合請領資格於請領老年給付時，應備下列書件(均應蓋妥印章)： ⑴老年給付申請書（兼給付收據）、核定通知書。 ⑵戶籍謄本正本或國民身分證正背面影本，身分證影本應由投保單位蓋章證明與原件相符。 ⑶符合前述請領資格第(5)項者，須檢附工作證明文件。㈣注意事項 ⑴領取老年給付之請求權，自得請領之日起，因二年間不行使而消滅。F893957AEB7D5408