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勞保低報了,我該怎麼辦?

發問:

小弟平均的薪資超過五萬,但是公司於年初的時候有詢問你要不要降低勞保投保金額(這樣一來我少了一點負擔,公司也一樣少了負擔),由於我那時並不是很清楚 這樣對我有何損失,所以就糊裡糊塗的答應公司,後來公司就先把我退保,然後在加入其他(朋友)公司用兩萬兩千多去報勞保,等過幾個月後,在加入原本的公司,所以現在的投保金額大約是兩萬兩千多~~ 我想請問一下,我知道這樣是不合法的,但是我該怎麼去維護自己的權利(在不撕破臉的情況下) 還有檢舉有用嗎?如果有用~那該向誰檢舉呢? 更新: 我的勞保自行負擔是273那這樣我的投保金額是多少呢? 健保部分則是930元,變成630元,我父親(超過70歲)加保在我名下,那這樣我的健保投保金額是多少?健保這項有無低報之差呢? 不好意思問題多了點

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匿名兄您好：您的健保數字略有出入，所以我以最接近的數字為討論之基礎，且依目前正常公司在申報時，必須勞保、健保、勞退三合一，所以投保等級應相同，您的數字都有差異，可能得請公司查清楚。健保部份第 9級 22,800 311(本人) 622(+1口)第17級 33,300 455(本人) 910(+1口)健保省288元 (910-622=288)勞保部份第 7級 ?20,101至21,000元 投保21,000元??273 第23級 ?42,001以上?????? 投保43,900元 ?571 勞保省298元 (571-273=298)勞退新制帳戶部份第37級 50,601~53,000元 ?53,000元 提6%退休金 3,180第17級 20,101~21,000元 ?21,000元 提6%退休金 1,260勞退新制帳戶少提1,020元分析部份1.己發生之事實，每個月434元不見了(1,020 -298 -288 =434)2.若發生殘廢如耳朵重聽(1耳OR雙耳聽力喪失70分貝以上)之殘廢情況，理賠640天。原本可領 43,900 / 30 * 640 = 936,533現在只領 21,000 / 30 * 640 = 448,000 損失488,533元3.若因工傷事故死亡，合計領45個月(喪葬+死亡)原本可領 43,900 * 45 = 1,975,500現在只領 21,000 * 45 =?? 945,000 損失1,030,500元我僅就數字提供您低報的缺點，不要為了小錢而放棄您原有之權利。如同您說的，老闆與您達成之協議，您目前反悔，且你現在也知道事情的嚴重性，先恢復原有之等級，畢竟您還是要繼續呆在此家公司，撕破臉沒意義是嗎?

其他解答:F893957AEB7D5408

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